{"id":54538,"date":"2024-12-18T11:43:00","date_gmt":"2024-12-18T10:43:00","guid":{"rendered":"https:\/\/dev-relaunch.haelg.ch\/fr\/blog\/"},"modified":"2025-11-06T16:44:39","modified_gmt":"2025-11-06T15:44:39","slug":"dialogues-sur-les-objectifs-et-le-developpement-faconner-lavenir-ensemble","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/haelg.ch\/fr\/blog\/dialogues-sur-les-objectifs-et-le-developpement-faconner-lavenir-ensemble\/","title":{"rendered":"Plus qu\u2019un entretien avec les collabo&shy;ratrices et les collabo&shy;rateurs: comment les dialogues sur les objectifs et le d\u00e9veloppement fa\u00e7onnent l\u2019avenir"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-group is-style-shadow is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<p class=\"has-large-font-size\"><strong><strong>Dans le monde du travail, le d\u00e9veloppement n\u2019est pas seulement une notion en vogue, c\u2019est la cl\u00e9 du succ\u00e8s. Chez H\u00e4lg Group, le personnel occupe une place centrale. Son d\u00e9veloppement et sa satisfaction nous tiennent \u00e0 c\u0153ur, et c\u2019est pr\u00e9cis\u00e9ment pour cela que nous avons \u00e9tabli les dialogues sur les objectifs et le d\u00e9veloppement comme composante fixe de notre culture d\u2019entreprise. Avec ces entretiens structur\u00e9s, nous cr\u00e9ons des possibilit\u00e9s de d\u00e9veloppement personnel, de feedback franc et d\u2019\u00e9troite collaboration entre le personnel et les cadres dirigeants.<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block wp-custom-block-author\"><div class=\"author-name\">Ramona Mendler<\/div><div class=\"author-bio\"><\/div><\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Comment se d\u00e9finissent nos dialogues sur les objectifs et le d\u00e9veloppement?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Ce sont plus que des entretiens. Ils repr\u00e9sentent un investissement dans l\u2019avenir de notre personnel et de notre entreprise. Avec eux, nous poursuivons deux objectifs cl\u00e9s:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Dans le cadre du&nbsp;<strong>dialogue sur les objectifs<\/strong>, nous passons en revue l\u2019ann\u00e9e \u00e9coul\u00e9e et c\u00e9l\u00e9brons les succ\u00e8s. En m\u00eame temps, nous d\u00e9finissons des objectifs clairs pour l\u2019ann\u00e9e \u00e0 venir et \u00e9tablissons la base des futures performances. Le feedback et l\u2019assistance mutuelle se trouvent au premier plan.<\/li>\n\n\n\n<li>Le&nbsp;<strong>dialogue sur le d\u00e9veloppement<\/strong>&nbsp;est ax\u00e9 sur le long terme et les points forts individuels de chaque collaboratrice et de chaque collaborateur. Avec le cadre dirigeant, la collaboratrice\/le collaborateur d\u00e9finit des champs de d\u00e9veloppement et planifie des initiatives sur mesure.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Pourquoi ces dialogues sont-ils importants pour nous?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Pour notre entreprise, ils constituent une composante essentielle pour stimuler la motivation, l\u2019engagement et la fid\u00e9lit\u00e9 de notre personnel. Nous estimons que nos collaboratrices et nos collaborateurs peuvent se d\u00e9velopper le mieux lorsqu\u2019ils ont la possibilit\u00e9 de d\u00e9ployer leurs points forts et d\u2019\u00e9voluer activement.<\/p>\n\n\n\n<p>Nos dialogues \u00e9tablissent:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Des perspectives claires<\/strong>: les collaboratrices et collaborateurs b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019une orientation et d\u2019une s\u00e9curit\u00e9 pour leur avenir professionnel.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Une v\u00e9ritable estime:<\/strong>&nbsp;chaque r\u00e9ussite est reconnue \u00e0 sa juste valeur et les potentiels sont stimul\u00e9s activement.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>La transparence et la confiance<\/strong>: l\u2019\u00e9change ouvert renforce les relations entre le cadre dirigeant et la collaboratrice\/le collaborateur.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Le d\u00e9veloppement au sein de H\u00e4lg Group: plus qu\u2019une carri\u00e8re<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Nos cadres dirigeants investissent le temps n\u00e9cessaire dans la bonne pr\u00e9paration des dialogues. Ils s\u2019assurent ainsi que chaque collaboratrice et chaque collaborateur re\u00e7oivent une attention individuelle. En m\u00eame temps, nous encourageons aussi nos collaboratrices et nos collaborateurs \u00e0 se pr\u00e9parer aux entretiens:<\/p>\n\n\n\n<p>Nous ne voyons pas cet \u00e9change comme une obligation d\u2019employeur, mais comme <a href=\"https:\/\/haelg.ch\/fr\/entreprise\/nous-vivons-la-responsabilite\/\">une v\u00e9ritable opportunit\u00e9 de fa\u00e7onner notre avenir ensemble d\u2019une mani\u00e8re durable<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Le&nbsp;<a href=\"https:\/\/haelg.ch\/fr\/carriere\/haelg-comme-employeur\/carrieres-perspectives\/\">d\u00e9veloppement<\/a>&nbsp;signifie pour nous que nos collaboratrices et nos collaborateurs peuvent enti\u00e8rement d\u00e9ployer leurs potentiels professionnels et personnels. Cela peut s\u2019effectuer sous diff\u00e9rentes formes, par exemple:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Prise de nouvelles responsabilit\u00e9s;<\/li>\n\n\n\n<li>Transmission de connaissances et d\u2019exp\u00e9riences;<\/li>\n\n\n\n<li>Extension des comp\u00e9tences personnelles dans les fonctions actuelles;<\/li>\n\n\n\n<li>Acquisition d\u2019un savoir pour de nouveaux champs d\u2019activit\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Nous savons que: chaque d\u00e9veloppement est individuel et que notre objectif est de trouver une voie ad\u00e9quate pour chaque collaboratrice et chaque collaborateur.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>\u00abConserver et d\u00e9velopper de bons collaboratrices et collaborateurs est la meilleur fa\u00e7on de grandir.\u00bb<\/p>\n<cite><strong>Ueli Eugster,<br><strong>Directeur du d\u00e9partement HRM H\u00e4lg Group<\/strong><\/strong><\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Notre engagement: des dialogues qui ont un impact<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Nos dialogues sur les objectifs et le d\u00e9veloppement <a href=\"https:\/\/haelg.ch\/fr\/travailler-chez-nous\/notre-promesse\/\">sont une promesse<\/a>: nous sommes \u00e0 l\u2019\u00e9coute, promouvons et accompagnons activement nos collaboratrices et nos collaborateurs. En plus de clarifier et d\u2019engager, ces entretiens renforcent le succ\u00e8s commun, de fa\u00e7on individuelle et durable.<\/p>\n\n\n\n<p>Les entretiens r\u00e9guliers moins formels, comme ceux autour d\u2019un caf\u00e9 ou les \u00abenqu\u00eates pulse\u00bb, check-ins, compl\u00e8tent les dialogues et assurent des \u00e9changes constants et la flexibilit\u00e9 de r\u00e9agir \u00e0 de nouveaux besoins.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Ensemble vers l\u2019avenir \u2013 avec nos collaboratrices et nos collaborateurs<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Nous sommes fiers de cr\u00e9er avec nos dialogues sur les objectifs et le d\u00e9veloppement un environnement dans lequel nos collaboratrices et nos collaborateurs se sentent estim\u00e9s et soutenus. Ce processus fait partie de notre engagement comme employeur et <a href=\"https:\/\/haelg.ch\/fr\/travailler-chez-nous\/haelg-group-comme-employeur\/\">comme partenaire dans le d\u00e9veloppement personnel et professionnel<\/a>. Les dialogues sur les objectifs et le d\u00e9veloppement sont bien plus que des entretiens formels. Ils repr\u00e9sentent une opportunit\u00e9 de croissance, de clart\u00e9 et de coop\u00e9ration \u00e9troite entre les collaboratrices\/collaborateurs et les cadres dirigeants. Nous prenons le temps au sein de H\u00e4lg\u00a0Group pour ces pr\u00e9cieux \u00e9changes. Cela vaut la peine!<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\"><div class=\"wp-block-media-text has-media-on-the-right is-stacked-on-mobile has-background-color has-secondary-background-color has-text-color has-background has-link-color is-employee-highlighted\"><div class=\"wp-block-media-text__content\" >\n\n        <h2 class=\"wp-block-heading\">\u00c0 votre disposition<\/h2>\n\n        <h3>Ueli Eugster<\/h3>\n        <p class=\"employee-role\">Responsable HRM\n            <br \/>H\u00e4lg Group St-Gall<\/p>\n        <p class=\"employee-contact\"><a href=\"tel:+41 71 243 38 03\">+41 71 243 38 03<\/a><br \/><a href=\"mailto:ueli.eugster@haelg.ch\">ueli.eugster@haelg.ch<\/a><\/p>\n<\/div>\n<figure class=\"wp-block-media-text__media\" style=\"background-image:url(https:\/\/haelg.ch\/app\/uploads\/2025\/12\/eugster-ueli-haelg-group_1200x1200.jpg);background-position:50% 50%\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/haelg.ch\/app\/uploads\/2025\/12\/eugster-ueli-haelg-group_1200x1200.jpg\" alt=\"Ueli Eugster, H\u00e4lg Group\" class=\"size-full\"\/><\/figure><\/div>\n<!-- \/wp:media-text -->\n        <\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-media-text has-media-on-the-right is-stacked-on-mobile is-image-fill-element has-lightgray-background-color has-background\"><div class=\"wp-block-media-text__content\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Travailler chez H\u00e4lg Group<\/h2>\n\n\n\n<p>Tu veux toi aussi faire partie de la famille H\u00e4lg ?\u00a0<a href=\"https:\/\/haelg.ch\/fr\/carriere\/apprentissage-chez-haelg\/\">Nous formons \u00e0 dix m\u00e9tiers<\/a>\u00a0diff\u00e9rents et proposons, sur plus de 25 sites en Suisse, <a href=\"https:\/\/haelg.ch\/fr\/travailler-chez-nous\/haelg-group-comme-employeur\/profils-d-emploi\/\">de nombreux m\u00e9tiers diff\u00e9rents<\/a> avec <a href=\"https:\/\/haelg.ch\/fr\/travailler-chez-nous\/haelg-group-comme-employeur\/avantages\/\">des conditions d\u2019emploi progressistes<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Informe-toi ici et cherche les&nbsp;<a href=\"https:\/\/haelg.ch\/fr\/carriere\/emplois\/offres-demploi\/\">offres d\u2019emploi<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Tu connais d\u00e9j\u00e0 quelqu\u2019un qui travaille dans l\u2019une de nos entreprises ? C\u2019est parfait ! Alors demande personnellement comment c\u2019est chez nous. Plus de 90% de nos collaborateurs nous recommanderaient.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button is-style-outline is-style-outline--1\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/haelg.ch\/fr\/travailler-chez-nous\/\">Carri\u00e8re chez H\u00e4lg Group<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div><figure class=\"wp-block-media-text__media\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"768\" loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/haelg.ch\/app\/uploads\/2025\/01\/haelg-fribourg-team-haelg-group_1600x1200-1024x768.jpg\" alt=\"Drei Mitarbeitende der H\u00e4lg Group beraten sich zusammen.\" class=\"wp-image-57761 size-full\" style=\"object-position:90% 52%\" srcset=\"https:\/\/haelg.ch\/app\/uploads\/2025\/01\/haelg-fribourg-team-haelg-group_1600x1200-1024x768.jpg 1024w, https:\/\/haelg.ch\/app\/uploads\/2025\/01\/haelg-fribourg-team-haelg-group_1600x1200-300x225.jpg 300w, https:\/\/haelg.ch\/app\/uploads\/2025\/01\/haelg-fribourg-team-haelg-group_1600x1200-768x576.jpg 768w, https:\/\/haelg.ch\/app\/uploads\/2025\/01\/haelg-fribourg-team-haelg-group_1600x1200-1536x1152.jpg 1536w, https:\/\/haelg.ch\/app\/uploads\/2025\/01\/haelg-fribourg-team-haelg-group_1600x1200.jpg 1600w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dans le monde du travail, le d\u00e9veloppement n\u2019est pas seulement une notion en vogue, c\u2019est la cl\u00e9 du succ\u00e8s. 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