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Karriere und Perspektiven bei der Hälg Group
«Pour moi, c’est un privilège de travailler dans la « famille » Hälg. J’aime les hautes exigences de qualité professionnelles, de même que le style de communication ouvert et personnel, que tout le monde pratique: des copropriétaires aux apprentis.»
DARIO BERTAGNOLI, Winterthour

Carrières et perspectives chez Hälg

Vous êtes un(e) spécialiste du chauffage, de la ventilation, du froid, du sanitaire, des techniques du bâtiment, de l’exploitation ou du commercial, et vous souhaitez relever de nouveaux défis professionnels? Nous proposons des emplois attrayants et variés qui vous offrent de belles perspectives. Car les spécialistes sont très recherchés dans les techniques du bâtiment. En optant pour Hälg, vous choisissez une entreprise bien établie sur le marché suisse et riche d’une longue tradition.

  • Nous investissons dans la formation professionnelle et la qualification de la relève. Cela est aussi ancré dans nos valeurs.
  • Le développement de l’ensemble de notre personnel nous tient à cœur. C’est pourquoi nous le soutenons avec des formations de base et continues internes et externes.
  • Notamment les formations internes en étroite collaboration avec des universités et hautes écoles supérieures spécialisées ont pour but de favoriser un échange combinant impulsions externes et compétences professionnelles internes. Nous voulons ainsi qualifier les collaboratrices, collaborateurs et les supérieur(e)s et souhaitons élargir et partager le savoir existant.
  • Nous soutenons à la fois les carrières dans le domaine technique et la direction. De nombreuses histoires à succès soulignent cet engagement.
  • Nous employons plus de mille personnes: chacune d’entre elles a des opportunités professionnelles variées.

Hälg Group comme employeur

Avec des formations de base et continues efficaces, nous stimulons les qualifications de notre personnel dès le début. Il nous tient à cœur que nos collaboratrices et collaborateurs trouvent leur travail utile et épanouissant et puissent déployer leur potentiel. Nous pratiquons une communication ouverte et nous comportons de façon équitable et collaborative.

  • Nous attachons une grande importance à la satisfaction de notre personnel et organisons régulièrement des sondages à cet égard.
  • Nous sommes fiers que plus de 91 % de nos collaboratrices et collaborateurs seraient prêt(e)s à nous recommander comme employeur.
  • Nous apprécions la diversité de nos employé(e)s, originaires de 43 pays.
  • Offrant de bonnes conditions d’engagement et de travail, un éventail de tâches exigeantes et variées, des marges de liberté appropriées, des possibilités d’épanouissement et de développement, ainsi qu’une rétribution juste et adaptée aux performances, nous nous profilons comme un employeur attrayant dans toutes les zones économiques importantes de la Suisse.
  • Le congé de paternité étendu, l’achat de vacances ou le congé non payé sont trois des nombreux avantages qu’offre Hälg Group.
  • Le conseil social d’entreprise Proitera gratuit a pour vocation d’aider notre personnel à surmonter des difficultés.

Avantages pour le personnel de Hälg

Le personnel est notre plus grand capital et il contribue de manière déterminante à notre succès. Nous attachons une grande importance à l’équilibre et à la satisfaction de nos employé(e)s. Chez nous, vous profiterez des avantages suivants:

  • Possibilités de formation de base et continues internes et externes
  • Horaire flexible et temps de travail annualisé permettant une grande flexibilité
  • Primes d’ancienneté
  • Bonne assurance indemnités journalières en cas de maladie: 80 % pendant 730 jours ainsi que le maintien du salaire à 90 % pour les membres du personnel CCT Suissetec.
  • Journée de bienvenue pour le nouveau personnel et Welcome Day pour les apprentis
  • Evénements réguliers
  • Programme de recommandation pour le personnel
  • Conditions d’achats attrayantes chez différents partenaires (ex. parc de véhicules)

Processus de candidature

Nous sommes toujours à la recherche de nouvelles collègues et de nouveaux collègues. Si vous ne trouvez pas d’offre pour le poste souhaité, activez notre abonnement aux offres d’emploi ou envoyez une candidature spontanée.

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