Pourquoi effectuer un apprentissage chez nous

Nos excellentes formations axées sur la pratique te préparent d’une manière optimale au monde du travail. Grâce à notre taille, nous te proposons des projets intéressants et variés. En tant que top entreprise formatrice certifiée, nous assurons un encadrement exemplaire de nos apprenti(e)s.

Un apprenti soude un tuyau.

Responsabilité

Nos apprenti(e)s prennent des responsabilités à un stade précoce et interviennent activement. Cela leur permet d’assimiler toutes les facettes de leur métier et de travailler de façon autonome.

Quatre apprentis de Hälg Group regardent un plan.

Ouverture

Les questions et nouvelles idées sont toujours bienvenues. Nous entretenons une culture de communication ouverte dans laquelle chacune et chacun peut s’exprimer.

Deux apprentis dans l'atelier.

Respect

Nous traitons nos apprenti(e)s d’égal à égal et nous intéressons à leur avis et idées. Un comportement respectueux constitue la base d’une collaboration réussie chez nous.

Quelques apprenti(e)s de Hälg Group devant le bâtiment du siège social à St-Gall.

Reconnaissance

Nous récompensons les bonnes performances dans l’entreprise et à l’école avec des primes.

Apprenti(e)s de Hälg Group au Welcome Day.

Promotion

Nous encourageons individuellement le développement de talents à travers des formations et des challenges au quotidien
afin que tous puissent exploiter pleinement leurs capacités.

Un collaborateur de Hälg Group instruit 
son installateur sanitaire en formation.

Esprit d’équipe

Ensemble, nous sommes plus forts: nous favorisons l’échange et la collaboration entre tous les membres du personnel et apprenti(e)s.

Questions et réponses sur un apprentissage chez nous

Je ne suis pas sûr(e) si mes notes s’avèrent suffisantes pour un CFC. Quelles sont les alternatives?

Tu as la possibilité de suivre une formation comme aide en chauffage, aide en installations de ventilation ou aide en sanitaire AFP. Celle-ci dure deux ans. Par la suite, tu pourras, par exemple, entamer un apprentissage comme installateur/trice en chauffage, constructeur/trice d’installations de ventilation ou installateur/trice en sanitaire CFC.

Puis-je faire un stage de préapprentissage?

Oui, comme futur(e) apprenti(e), tu peux d’abord postuler un préapprentissage. Il est important pour nous que tu te familiarises préalablement avec le métier.

Combien de jours de vacances ont les apprenti(e)s?

30 jours, soit 6 semaines de travail par année de formation.

Quelle est ma rémunération?

Entre CHF 700.- durant la première année et CHF 1600.- pendant la quatrième année, selon le métier choisi. A cela s’ajoutent une aide financière pour le matériel scolaire à hauteur de CHF 250.- et deux primes de performance par an jusqu’à CHF 900.-.

Combien d’heures par semaine travaillent les apprenti(e)s?

40 heures par semaine. Cela inclut le temps passé à l’école professionnelle et dans l’entreprise.

Où puis-je me restaurer?

Aucune de nos succursales ne dispose d’une cantine pour le personnel. Mais la plupart des sites proposent des fruits gratuits, des distributeurs de snacks et des fours micro-ondes dans les espaces de détente. D’autres possibilités de restauration se trouvent à proximité des établissements sur l’ensemble des sites.

Combien d’apprenti(e)s sont formé(e)s chez Hälg Group?

Nous employons environ 100 apprentis chez nous. Cela correspond à approximativement 8–10 % de nos collaboratrices et collaborateurs.

Quelles sont les étapes clés de l’apprentissage?

Au début de l’apprentissage, il y a un Welcome Day avec une présentation détaillée. Après chaque semestre, une évaluation a lieu avec le ou la supérieur(e). Au cours de l’année, tu reçois divers aperçus et te familiarises avec différents lieux. A la fin de l’apprentissage, nous te préparons à la qualification et examinons la possibilité d’un engagement fixe. Notre personnel de formation répond aussi à des questions scolaires durant tout l’apprentissage.

Quelles sont mes possibilités après l’apprentissage?

L’apprentissage n’est que le début: selon tes performances, nous planifierons ensemble la prochaine étape de développement. Faire des expériences professionnelles additionnelles, réaliser une formation complémentaire à un métier connexe, préparer la maturité professionnelle ou suivre des formations continues spécifiques au secteur.