Bewerbungstipps: Wie bewerbe ich mich richtig?
Eine Bewerbung erfordert Zeit. Wir gestalten unseren potenziellen Mitarbeitenden die Bewerbungsphase so einfach wie möglich. Beachten Sie dazu unsere Tipps und der erste Schritt ist (schnell) getan.
Neben den fachlichen Qualifikationen und den Arbeitszeugnissen, die stimmen und vollständig sein müssen, helfen Ihnen diese Tipps für eine erfolgreiche Bewerbung:
1. Vollständiger Lebenslauf
Ist Ihr Lebenslauf strukturiert aufgebaut, mit der aktuellsten Position zuoberst? Enthält er Ihre vollständigen Kontaktangaben?
Zwingende Angaben sind: Berufsbildung und Ihre relevanten Kenntnisse für den bewerbenden Job, persönliche Angaben (je nach Stelle gehört die Fahrausweis-Kategorie dazu) sowie ein aktuelles Foto.
2. Online-Bewerbung
Bewerben Sie sich online. Ihre Unterlagen können Sie als PDF oder im Word direkt mit unserem Formular hochladen. Beachten Sie dabei die maximale Uploadlimite von 10MB. Am besten laden Sie ein komprimiertes Dokument hoch, maximal können Sie uns aber sieben Dokumente zustellen.
Alles vollständig? Dann Bewerbung absenden!
Nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie umgehend ein Bestätigungsmail. Sie dürfen uns jederzeit kontaktieren, falls Sie Fragen zum Stellenprofil oder zum Stand der Bewerbung haben.
3. Motivationsschreiben? Lieber gut vorbereitet ins Gespräch
Keine Sorge, ein Motivationsschreiben ist für Ihre Bewerbung nicht erforderlich. Wir bevorzugen es, wenn Sie sich vor einem Bewerbungsgespräch gut über unser Unternehmen informieren. Zeigen Sie Interesse für die Stelle, indem Sie zwei bis drei Fragen beispielsweise zum Team oder Arbeitsumfeld stellen.
4. Kleidervorschrift?
Wir legen Wert auf ein gepflegtes Erscheinen, bei uns sind aber Anzug und Krawatte keine Pflicht. Wichtiger ist, dass Sie sich in Ihrer Kleidung während des Gesprächs wohlfühlen. Ein schickes Hemd zu kaufen, das Sie anschliessend nicht mehr benötigen, macht keinen Sinn.
Rekrutierung künftiger Mitarbeitenden
Vollständiger Lebenslauf, gute Ausbildungsnachweise sowie ein perfektes Motivationsschreiben. Führt das Beharren auf Formalitäten wirklich zu den richtigen Arbeitskräften? Sagen Schulnoten oder ein Lebenslauf etwas über die individuelle Motivation aus?
Wir haben mit dem Leiter Human Resources Hälg Group gesprochen.
