Projektleiter/in bei Hälg
Der Aufgabenbereich einer Projektleiterin ist unterteilt in drei Hauptbereiche:
- Akquisition inkl. Berechnungen und Erstellung von Offerten
- Projektstart und -durchführung
- Projektmanagement in enger Zusammenarbeit mit dem Team und dem Kunden
Anforderungen an eine Projektleiterin
Neben der verlangten abgeschlossenen Fachausbildung ist eine zusätzliche Weiterbildung (TS/FH) wünschenswert. Ausserdem sind solide Erfahrungen in der Auftrags- sowie Projektleitung von Vorteil. Projektleiterinnen und Projektleiter sollten belastbar sein und auch in hektischen Situationen den Überblick behalten können. Wenn Sie zudem verhandlungssicher sind, Durchsetzungsvermögen besitzen und selbstständiges Arbeiten schätzen, dann haben Sie das nötige Rüstzeug für die spannende Herausforderung als Projektleiter/in bei Hälg.
Ihre Benefits als Projektleiter/in bei Hälg
Wir bieten Ihnen fortschrittliche Anstellungsbedingungen und vielseitige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
Unser Angebot umfasst:
- Fundierte Einarbeitung
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit bei spannenden Projekten
- Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten dank individueller Laufbahnplanung
- Gute Infrastruktur
Wie werde ich Projektleiter/in bei Hälg?
Servicetechnikerinnen und -techniker, die bei Hälg angestellt sind, haben die Chance auf die Weiterentwicklung als Projektleiter/in und können nicht nur Fachführung, sondern auch Teamleitungsaufgaben übernehmen.
Basis dafür ist eine Berufslehre als Gebäudetechnikplaner/in, Heizungs- oder Sanitärinstallteur/in, Lüftungsanalgebauer/in oder Fachmann/-frau Betriebsunterhalt. Eine höhere Fachausbildung ist zudem wünschenswert.
Perspektiven für Projektleiter bei Hälg
Mit einer Anstellung bei Hälg eröffnen sich für Sie interessante und langfristige Perspektiven. Wir ermöglichen Ihnen, sich laufend weiterzuentwickeln. Der Mix aus anspruchsvollen Gross- und Kleinprojekten macht den Arbeitsalltag spannend und abwechslungsreich. Als Projektleiter tragen Sie viel Verantwortung und leisten dadurch einen wesentlichen Beitrag zur Entwicklung des Unternehmens sowie der Mitarbeitenden Ihres Teams. Wir unterstützen aber auch Sie mit Weiterbildungen und helfen Ihnen, weiterzukommen. Wir legen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden den Ausgleich finden können und sich bei uns wohl fühlen.