«Grâce à la taille de l’entreprise, les apprenti(e)s ont la chance de se familiariser avec des domaines très variés.»

Comment une formatrice de longue date chez Hälg Group, détermine-t-elle les ordres confiés à ses apprentis? Et quel est le déroulement d’une journée d’information standard? Marie-Christine Wartenweiler est directrice adjointe de la succursale à Aarau et en même temps formatrice. Grâce à ses plus de 20 années d’activité chez Hälg Group, elle possède une grande expérience dont profitent aussi les apprenti(e)s. Et elle explique par ailleurs pourquoi un apprentissage chez Hälg Group est avantageux.

Marie-Christine, combien de temps travailles-tu déjà chez Hälg Group?
Je travaille ici depuis 1998. Environ 23 ans donc. J’ai accompli un apprentissage comme dessinatrice d’installations de ventilation à St-Gall. Par la suite, j’ai rejoint l’équipe de Genève. Depuis 2004, je suis dans la succursale Hälg & Cie SA à Aarau. Parallèlement à mes fonctions officielles de directrice du département ventilation/climatisation et de directrice adjointe de succursale, je forme aussi des apprenti(e)s depuis xx.

Sur quelles bases décides-tu d’attribuer des ordres à tes apprenti(e)s?
Cela dépend toujours comment mes apprenti(e)s ont accompli les tâches précédentes et du degré de confiance. Si cela est pertinent, parce que c’est un «plus» pour l’apprentissage, j’implique très volontiers les apprenti(e)s. Si le temps le permet, il est aussi possible d’essayer de toutes autres choses. Par exemple travailler pendant quelques semaines dans l’atelier.

Comment organises-tu une journée d’information?
Les sessions d’information durent deux à trois jours. Au début, nous présentons l’entreprise. Pendant ces journées, nous donnons aux participant(e)s différents devoirs qu’ils et elles peuvent exécuter individuellement ou ensemble. Les jeunes qui viennent à ces journées sont toujours encadrés par nos apprenti(e)s actuel(le)s, qui parlent la même langue (sourire). Si cela est possible, nous visitons aussi des chantiers.

Et pourquoi les jeunes personnes devraient-elles effectuer un apprentissage chez Hälg Group?
Parce que tout forme une alliance parfaite ici! Hälg Group fait partie des top entreprises formatrices dans le domaine de la technique du bâtiment. Les apprenti(e)s ont aussi de bonnes chances d’être engagé(e)s après un apprentissage bouclé avec succès. Grâce à la taille de l’entreprise, les jeunes ont la possibilité de se familiariser avec des domaines très variés. Le propre domaine d’apprentissage, mais aussi d’autres unités de la technique du bâtiment, telles que la planification, le service après-vente, d’autres corps de métier ou le Facility Management.